{"id":34217,"date":"2024-07-17T11:12:49","date_gmt":"2024-07-17T09:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mag.ebmpapst.com\/de\/?p=34217"},"modified":"2024-07-18T14:24:59","modified_gmt":"2024-07-18T12:24:59","slug":"herzlich-willkommen-im-people-house","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mag.ebmpapst.com\/de\/nachhaltigkeitsbericht-2023-2024\/herzlich-willkommen-im-people-house_34217\/","title":{"rendered":"Herz\u00adlich will\u00adkommen im People House!"},"content":{"rendered":"
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\u201eDas People House ist die Vision, aus der wir unsere ebm-papst spezi\u00adfi\u00adsche und zukunfts\u00adori\u00aden\u00adtierte Mitar\u00adbei\u00adten\u00addenstra\u00adtegie ableiten\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Sonja Flei\u00adscher, Chief Human Resources Officer (CHRO) bei ebm-papst. Es ist nicht nur ein Haus, sondern ein Leit\u00adbild, das unsere Werte sowie die Bed\u00fcrf\u00adnisse unserer Mitar\u00adbei\u00adtenden wider\u00adspie\u00adgelt. F\u00fcr die Ausge\u00adstal\u00adtung haben wir unz\u00e4h\u00adlige Inter\u00adviews in allen Regionen welt\u00adweit sowie \u00fcber alle Funk\u00adtionen und Hier\u00adar\u00adchie\u00adebenen hinweg gef\u00fchrt. Zur weiteren Verfei\u00adne\u00adrung und finalen Ausge\u00adstal\u00adtung flossen die Ergeb\u00adnisse einer welt\u00adweiten Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden\u00adbe\u00adfra\u00adgung mit einer extrem hohen Betei\u00adli\u00adgungs\u00adquote im Jahr 2022 ein.<\/p>\n\n\n\n

\u201eBei den Befra\u00adgungen stellte sich zum Beispiel heraus, dass den Mitar\u00adbei\u00adtenden der Wert\u201aBegeisterung\u2018 sehr wichtig ist und es so auch an allen Stand\u00adorten welt\u00adweit bei uns erlebt und gelebt wird\u201c, erin\u00adnert sich Dr. Sonja Flei\u00adscher. \u201eDeshalb haben wir diesen Punkt erneut in unsere Werte aufge\u00adnommen.\u201c Zusammen mit den Werten Effi\u00adzienz und Mensch\u00adlich\u00adkeit bildet er die stabile Basis, auf der unser Haus errichtet ist.<\/p>\n\n\n\n

Darauf befindet sich als Funda\u00adment unsere Exzel\u00adlenz, die aus drei Bausteinen besteht. Sie stehen f\u00fcr die Themen Daten\u00adana\u00adlyse und -auswer\u00adtung, Richt\u00adli\u00adnien und Prozesse sowie Inte\u00adgrit\u00e4t und Compli\u00adance. Ein hoher Ma\u00dfstab unserer Arbeit, die stets effi\u00adzient, erst\u00adklassig und selbst\u00adver\u00adst\u00e4nd\u00adlich konform mit Recht und Gesetz ist. Dabei kommt die Mensch\u00adlich\u00adkeit nie zu kurz: Wir legen Wert darauf, beson\u00addere Momente im Leben der Mitar\u00adbei\u00adtenden pers\u00f6n\u00adlich und indi\u00advi\u00adduell zu gestalten. <\/p>\n\n\n\n

Das ebm-papst People House, das Leit\u00adbild, dass die Werte und Bed\u00fcrf\u00adnisse der Mitar\u00adbei\u00adtenden wider\u00adspie\u00adgelt. (Grafik | lovelyday12; Vector Tradi\u00adtion \u2013 stock.adobe.com; \u00a9 ebm-papst; Tobias Grewe)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vom ersten Arbeitstag \u00fcber Ausbil\u00addun\u00adgungs- Studi\u00aden\u00adab\u00adschl\u00fcsse oder Dienst\u00adju\u00adbi\u00adl\u00e4en bis hin zur Verab\u00adschie\u00addung in den Ruhe\u00adstand feiern wir gemeinsam mit ihnen wich\u00adtige Meilen\u00adsteine im Arbeits\u00adleben. Um dieses gute Mitein\u00adander auch in Zukunft zu erhalten, achten wir bei der Auswahl poten\u00adzi\u00adeller Mitar\u00adbei\u00adtender sehr genau darauf, dass sie gut zu unserer Unter\u00adneh\u00admens\u00adkultur passen.<\/p>\n\n\n\n

H\u00fcrden abbauen, M\u00f6glich\u00adkeiten schaffen<\/h2>\n\n\n\n

So einla\u00addend und offen wie die Archi\u00adtektur des People House ist auch unser Umgang mitein\u00adander. \u201eDurch die aktive F\u00f6rde\u00adrung von Viel\u00adfalt und Inklu\u00adsion schaffen wir ein ange\u00adnehmes und vertrau\u00adens\u00advolles Arbeits\u00adum\u00adfeld, in dem alle Mitar\u00adbei\u00adtenden sein k\u00f6nnen, wie sie sind\u201c, bekr\u00e4f\u00adtigt Dr. Sonja Flei\u00adscher. \u201eWir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch akzep\u00adtiert, respek\u00adtiert und wert\u00adge\u00adsch\u00e4tzt wird und sich mit seinen indi\u00advi\u00addu\u00adellen St\u00e4rken best\u00adm\u00f6g\u00adlich einbringen kann \u2013 unab\u00adh\u00e4ngig von Geschlecht, (sozialer) Herkunft, Reli\u00adgion, Alter, sexu\u00adeller Orien\u00adtie\u00adrung, k\u00f6rper\u00adli\u00adchen und geis\u00adtigen F\u00e4hig\u00adkeiten.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Um diese Viel\u00adfalt zu f\u00f6rdern, haben wir verschie\u00addene Initia\u00adtiven und Programme ins Leben gerufen. Einige davon befassen sich mit dem Wunsch heutiger Arbeitnehmer:innen, Familie und Beruf gut mitein\u00adander verein\u00adbaren zu k\u00f6nnen. Daher bieten wir unter anderem Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei der Kinder\u00adbe\u00adtreuung, etwa durch Koope\u00adra\u00adtionen mit Kinder\u00adta\u00adges\u00adst\u00e4tten. Diese wert\u00advollen Part\u00adner\u00adschaften bieten den Eltern eine sichere Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei (Wieder-)Einstieg in ihre T\u00e4tig\u00adkeit bei ebm-papst. Zudem legen wir Wert darauf, dass die Mitar\u00adbei\u00adtenden die M\u00f6glich\u00adkeit haben, ihre Arbeits\u00adzeit flexibel zu gestalten. <\/p>\n\n\n\n

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Photo | ebm-papst; Markus P\u00fctt\u00admann<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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\u201eBei uns soll jeder Mensch akzep\u00adtiert, respek\u00adtiert und wert\u00adge\u00adsch\u00e4tzt werden.\u201c<\/p>\nDr. Sonja Flei\u00adscher, Chief Human Resources Officer (CRHO) bei ebm-papst<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Dazu geh\u00f6ren Teil\u00adzeit- und Gleit\u00adzeit\u00admo\u00addelle ebenso wie mobiles Arbeiten. \u201eWas beispiels\u00adweise in den Verwal\u00adtungen einfach zu reali\u00adsieren ist, bringt in der Produk\u00adtion Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrungen mit sich\u201c, wei\u00df Dr. Sonja Flei\u00adscher. \u201eDaher arbeiten wir an einem flexi\u00adblen Arbeits\u00adzeit- und Schicht\u00admo\u00addell f\u00fcr die Produk\u00adtion, das auch hier \u2013 wenn notwendig und gew\u00fcnscht \u2013 eine Anpas\u00adsung an pers\u00f6n\u00adliche W\u00fcnsche und Bed\u00fcrf\u00adnisse erm\u00f6g\u00adlicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Wir sind uns bewusst, dass der Frau\u00aden\u00adan\u00adteil in mehreren Berei\u00adchen erh\u00f6ht werden kann. Dies betrifft spezi\u00adfi\u00adsche Abtei\u00adlungen wie unsere Logistik, aber auch F\u00fchrungs\u00adpo\u00adsi\u00adtionen im Allge\u00admeinen. Deshalb haben wir diverse Initia\u00adtiven gestartet, die Frauen f\u00f6rdern: Mit Work\u00adshops, natio\u00adnalen und inter\u00adna\u00adtio\u00adnalen Netz\u00adwerken, Mento\u00adring- und Coachin\u00adg\u00adan\u00adge\u00adboten unter\u00adst\u00fctzen wir gezielt bei der Gestal\u00adtung des indi\u00advi\u00addu\u00adellen Karrie\u00adre\u00adweges. <\/p>\n\n\n\n

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Nach\u00adhal\u00adtig\u00adkeits\u00adbe\u00adricht 2023\/24<\/h2>\n\n\n\n

clear vision, sustainable mission<\/h2>\n\n\n\n

Tauchen Sie ein in die Geschichten, die hinter unseren gr\u00fcnen Initia\u00adtiven stecken. Lassen Sie sich von dem Enga\u00adge\u00adment anste\u00adcken, mit dem wir eine bessere Zukunft gestalten.<\/p>\n\n\n\n

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Nach\u00adhal\u00adtig\u00adkeits\u00adbe\u00adricht als PDF <\/i><\/a><\/div>\n\n\n\n
Alle Geschichten entde\u00adcken <\/i><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n